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发表于 2022-1-24 10:42
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来自: 中国
职工医疗保险金是每年按照个人上年度的总收入比例缴纳,以及单位按照一定比例给员工缴纳,账户上的钱是先打到账户上的,然后每个月由员工工资中五险一金的医疗保险中扣除,单位也是每个月支付。
如果这一阶段内离职,那么医疗保险立即无法使用,即便账户上有上一年没用的余额也无法使用,这个时候员工申领了失业金,就可以使用了,个人医疗金会在失业金中扣除。
如果是个人主动辞职,失业金是无法申领的。
而且断缴纳3个月以上起,即为放弃停保。
之前缴纳的的年限清零。
江苏省这边医疗保险要缴纳满30年才能享受退休医疗保险,这个时候就不用缴纳。
每年可以正常使用了。 |
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